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人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展...

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各...

2019年1月份，社保新政策出台，社保费用由税务部门统一征收，这就意味着企业必须要为员工缴纳社保，否则就有可能面临处罚。因为社保关系着我们生活的方方面面，我们不管是买房、买车都是需要有社保的缴费年限的。社保改革后，就意味...

 记者近日从省人力资源和社会保障厅获悉，疫情发生以来,我省各级公共人力资源服务机构、经营性人力资源服务机构积极应对，为疫情防控重点单位和复工复产企业提供人力资源支撑。截至2月底，全省参与支持企业用工的各类人力资...

有人说过：“一个人做什么事都会有成功的希望，只要他肯热心工作，提起兴趣，纵使工作枯燥或繁重，也不会觉得辛苦。”有一个名叫萨姆尔·沃克莱的车工，每天的工作就是旋螺丝钉。面对单调的工作，他找过老板调换工作，但是没用，实在没办...

近日，湖南省祁东县的工人陈辉怎么也没想到，自己参加的“工伤保险”实质上是一份“意外伤害险”。不少用人单位谎称意外伤害险就是工伤保险，导致劳动者的权益被侵害。意外伤害险与工伤保险有哪些区别？为什么工伤保险保障性更优？农民工...